Калькулятор стажа онлайн – это программа, которая на основании введенных значений самостоятельно рассчитывает периоды работы в той или иной организации. Использовать этот инструмент удобно как самому работнику, который хочет контролировать параметры, влияющие на начисление пенсии и социальных пособий, так и работникам кадровых служб или специалистам иных направлений, которым на регулярной основе нужно выполнять подобные расчеты.
Пожалуйста, оставьте свой отзыв
Как правильно пользоваться калькулятором
Перед тем, как посчитать стаж по трудовой книжке, в калькулятор следует внести минимальный набор сведений. В свободных строках понадобится указать:
- Дату официального устройства в организацию.
- Точную дату подписания приказа об увольнении.
- Дополнительные периоды, также входящие в общую длительность работы.
Когда все строки будут заполнены, останется только нажать кнопку «Рассчитать», калькулятор автоматически выведет все требуемые параметры. Используя полученные значения, можно заранее рассчитать стаж, который будет учитываться при назначении пенсии или иных предусмотренных законом выплат.
ВАЖНО! Советуем воспользоваться возможностями расчета перед тем, как обратиться в отделение Пенсионного фонда для назначения пенсии. Так вы сможете сверить полученные значения. Если по каким-то причинам ваши расчеты не сойдутся с показателями, которые есть у сотрудников ПФР, следует непременно установить причины несоответствий. Помните, что от этого будет зависеть не только срок вашего выхода на пенсию, но и размер ежемесячных пенсионных выплат.
Зачем нужно отслеживать стаж
Может показаться удивительным, но в российском законодательстве не закреплено такого понятия, как трудовой стаж. Вместо него используется термин страхового периода. Под ним понимается тот промежуток времени, когда гражданин был официально трудоустроен, и работодатель делал за работника отчисления в Пенсионный фонд. Дополнительно в страховой стаж включаются и некоторые другие периоды, установленные законодательно.
Сейчас оба термина применяются как синонимичные, потому в бытовом плане между ними нет никакой разницы. Но с юридической точки зрения они не равноценны, при подсчете это нужно всегда учитывать.
Общая длительность выработанного срока входит в группу базовых компонентов, которые рассматриваются при начислении различного рода пособий и выплат. К таковым относятся:
- оплата больничных листков по причине временной утраты трудоспособности (компенсация выплачивается с учетом количества дней, на протяжении которых работник числился застрахованным, то есть за него уплачивались взносы);
- оплата ежегодного отпуска (при формировании такой выплаты во внимание применяется непрерывный период трудоустройства в организации, который дает право на получение подобной выплаты).
Этапы трудовой деятельности, которые учитываются в расчетах
Отрезки времени, которые стоит включить в общий трудовой стаж, четко обозначены в законодательстве. Первым делом на длительность рабочего стажа влияют те месяцы и дни, на протяжении которых Пенсионный фонд получал соответствующие отчисления. Рабочими стоит считать временные промежутки, когда физлицо:
- исполняло взятые на себя обязательства по трудовому договору с определенной организацией;
- было трудоустроено в структурах государственной власти;
- работало муниципальным служащим;
- вело трудовую деятельность в статусе индивидуального предпринимателя.
ВАЖНО! Помимо индивидуального предпринимательства сегодня существует такая форма ведения бизнеса, как самозанятость. В данном случае сроки нахождения в качестве самозанятого будут входить в общий расчет при условии, что гражданин делал взносы в Пенсионный фонд.
Официальное трудоустройство – не единственная возможность увеличить количество отработанных дней. В законодательстве нашей страны предусмотрены и другие варианты фактической работы, влияющие на общую продолжительность данного отрезка. Но они учитываются только при условии, что до или после этого времени гражданин работал официально. Итак, увеличить продолжительность общей трудовой деятельности можно, если включить этапы:
- прохождение воинской службы по призыву либо по контракту;
- пребывание женщины в отпуске по причине беременности и родам;
- постановка человека на учет в службе занятости, когда ему выплачивались пособия по безработице;
- участие в общественных работах, за которые работник получал оплату;
- переезд в другое место для трудоустройства на основании направления, выданного службой занятости;
- необоснованное содержание под стражей, тюремного заключения, ссылки;
- обеспечение присмотра за маленькими детьми, не достигшими трехлетнего возраста;
- ухаживание за человеком, имеющим инвалидность 1 группы, а также за ребенком-инвалидом или пожилым, родственником в возрасте старше 80 лет;
- нахождение супругов дипломатических работников или военных рядом со своим законным мужем/женой (здесь действует ограничение: в формулу подсчета включается только тот промежуток времени, на протяжении которого супруги не могли трудоустроиться, причем суммарная продолжительность не должна превышать пяти лет).
Если говорить более предметно о том, какие отрезки стоит включить в длительность рабочей деятельности, то при начислении пенсии, отпускных и прочих пособий нужно принимать во внимание:
- дни, отработанные наемным сотрудником по факту;
- дни, на государственном уровне признанные выходными или праздничными, а также взятые работником отгулы;
- отрезки, на протяжении которых человек фактически не исполнял своих должностных обязанностей, однако за человеком сохранялось его рабочее место, а работодатель не прекращал делать за него взносы в ПФР (к таковым относятся больничные, отпуск, нахождение в декрете, командировки, обучение или повышение квалификации и т.п.);
- время, потраченное гражданином на дорогу, когда он переезжал к новому месту военной или государственной службы;
- промежутки нахождения под стражей, лишения свободы по необоснованным обвинениям в уголовных преступлениях;
- прогулы, необходимость которых подтверждается документами;
- длительность проведения общественных работ, но при условии, что они оплачивались.
Что еще влияет на подсчет отработанного срока
Если вы решите воспользоваться нашим калькулятором, то должны знать еще несколько важных нюансов о порядке выполнения расчетов.
- Определение страхового периода для сотрудников, которые трудились по совместительству. Это довольно распространенная ситуация, когда человек трудится в двух независимых друг от друга местах, например, одновременно выступает индивидуальным предпринимателем и при этом официально трудоустроен в какой-либо организации. В таком случае для подсчета следует брать тот отрезок времени, который более выгоден для сотрудника.
- Учет отработанных дней у иностранцев. Если иностранец претендует на получение пенсионных выплат, то для их назначения применяются основания, закрепленные в российском законодательстве.
- Деятельность в натуральном хозяйстве. Если граждане живут на средства, полученные от ведения натурального хозяйства, то для набора страхового отрезка им необходимо самостоятельно делать взносы в ПФР.
- Исполнение обязанностей в качестве наемного сотрудника физического лица. Это распространенная ситуация для многих людей, которые трудятся нянями, сиделками, занимаются уборкой в домах частных лиц по договору найма. Отработанный ими срок будет учитываться только при условии, что в это время работодатель или они сами оплачивали взносы в ПФР.
- Деятельность независимых журналистов, писателей, артистов и т.п. Люди творческих профессий, получая гонорары за свой труд или финансовое вознаграждение при продаже лицензий, патентов или авторских прав, могут выплачивать в Пенсионный фонд взносы в установленном объеме. В таком случае они могут включить в отработанный срок тот отрезок времени, который пропорционален сумме их перечислений в ПФР.
Все описанные выше нюансы учтены программой нашего калькулятора, благодаря чему вы получите максимально полные и точные результаты.
Чтобы свести риск ошибок к минимуму, а также получить максимально точные данные, советуем внести страницу с калькулятором в закладки. Тогда в нужный момент вы сможете быстро получить к нему доступ и провести все необходимые расчетные операции.